Képzési Útmutató

Az Útmutató a jó vezetési gyakorlatokat foglalja össze, melyek lehetővé teszik az Ipar 4.0-ra való átállást. Ez három átfedő témakört takar, melyek az alábbiak:

  • Innovatív gondolkodás
  • Motivációkezelés
  • Műszaki együttműködés

Magában foglalja az adaptív irányítással kapcsolatos legfontosabb fogalmakat is, például az alábbiakat:

  • Motivációs elmélet
  • Ellenállóképesség
  • Stabil és adaptív vezetés
  • Válságkommunikáció
  • Pozitív pszichológia a maximálisan teljesítményű csapatok számára
  • Érzelmi intelligencia és tudatosság munkakörnyezetben
  • Sokszínűség kezelése és társadalmi készségek
  • Innovatív gondolkodás
  • Kreatív problémamegoldás

Képzési módszer

A Módszertan felhasználóbarát és praktikus, lehetővé téve a képzési feladatok hatékony végrehajtását.

Olyan gyakorlatközpontú és megfelelően összeválogatott feladatok, tippek és ajánlások gyűjteménye, amelyeket közvetlenül a munkahelyeken lehet végrehajtani.

A témákat a kulcsfontosságú „kihívások” alapján csoportosítják. A hallgatók három különböző időbeli tanulási elrendezés (napi 15 perc – hetente 2 óra – havonta 1 teljes nap) közül választhatnak, így a képzés megfelelően illeszthető az időbeosztásukba.

Online felület

A felület úgy működik, mimnt egy munkafüzet/haladási napló. Tartalmazza az elvégzendő gyakorlatokat, támogatja az egyéni és csapatfejlődését, és mind az elméleti, mind a gyakorlati információkat a szükséges arányban biztosítja.

A tantervet “emészthető adagokra” osztjuk. Különböző képzési forgatókönyvek állnak rendelkezésre, és a tanulók háromféle időbeosztásból választhatnak (napi, heti vagy havi képzési “adagok”), így a tanulási tapasztalatok az egyéni igényekhez és prioritásokhoz igazíthatók.