A projekt célja egy olyan gyakorlatközpontú képzési eszköztár összeállítása, mely alapvetően a KKV-k középvezetőire koncentrál, majd az eszköztár segítségével az Ipar 4.0-ra való átálláshoz szükséges, gyakorlati szempontból fontos kompetenciák fejlesztése.
Az Avvanz felmérése szerint a munkahelyek számára az új technológiai korszakban az alábbi 10 készség megléte a legfontosabb:
- Nyitottság és alkalmazkodóképesség a változások vonatkozásában
- Kognitív rugalmasság
- Innovatív és rugalmas gondolkodás
- Komplex problémék megoldásának képessége
- Emberek New Age megközelítésű kezelése (generációk közti együttműködés)
- Virtuális együttműködés
- Érzelmi intelligencia
- Fejlett tárgyalási technikák
- Szolgáltatás-központúság
- Műszaki jellegű vállalkozói szellem
A vállalkozások saját igényeiknek megfelelően a fenti készségekből “csomagokat” állíthatnak össze, és személyre szabott képzési programokat dolgozhatnak ki, ami fokozhatja versenyképességüket.
Célunk az innováció és a motiváció fejlesztése. Ezek a siker legfontosabb tényezői, hiszen segítségükkel lehet a munkatársainkból a legtöbbet kihozni, azaz optimalizálni a HR lehetőségek kihasználását.