O objetivo do projeto é criar um kit de treinamento focado no pessoal da gerência média tecnicamente focada nas PME. O projeto tem como objetivo desenvolver as competências necessárias para gerenciar a transição para a Indústria 4.0.
De acordo com uma pesquisa realizada pela Avvanz, essas são as 10 habilidades consideradas as mais essenciais dentro de um contexto de trabalho durante a nova era tecnológica:
- Abertura à mudança e capacidade de se adaptar à mudança
- Flexibilidade cognitiva
- Pensamento inovador e adaptável
- Resolução de problemas complexos
- Gerenciando pessoas da maneira da Nova Era (cooperação de gerações),
- Colaboração virtua
- lnteligencia emocional
- Técnicas avançadas de negociação
- Orientação de serviço
- Empreendedorismo técnico.
Destas, as empresas poderão selecionar “pacotes” de acordo com suas necessidades, criando um programa de treinamento personalizado para ajudá-los a melhorar a competitividade.
Nosso objetivo é aprimorar a inovação e a motivação, como elementos-chave do sucesso: maximizar a capacidade de extrair o melhor da força de trabalho, inspirar a inovar e otimizar o uso dos potenciais de RH.